Na Pisolar, acreditamos que uma empresa deve gerar impacto positivo em toda a sociedade. Por isso, apoiamos projetos sociais que promovem educação, acolhimento na infância e oportunidades de desenvolvimento, impulsionando mudanças reais na vida das pessoas.
Acreditamos na transformação através da educação, do cuidado com a infância e do incentivo ao desenvolvimento. Por isso, unimos forças com instituições que compartilham desse propósito. Conheça algumas das iniciativas que apoiamos:
Parceria com o Instituto Chave do Futuro, incentivando a capacitação de jovens para o mercado.
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Apoiamos o Instituto Oratório de Bebé, promovendo dignidade e cuidado para a primeira infância.
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Em observância à legislação vigente, incluindo a Lei nº 14.611 de 04 de julho de 2023, a Portaria MTE Nº 3.714 e o Decreto nº 11.795/2023, e alinhada aos compromissos da Pisolar com os clientes internos e externos, apresentamos o relatório de igualdade salarial.
Apresentamos nosso Relatório de Igualdade Salarial referente ao 1º semestre de 2025, em cumprimento à legislação vigente.
Relatório de Igualdade Salarial (1º Semestre 2025) - 32.868.002/0003-55
Considerações importantes sobre os relatórios divulgados:
Os relatórios divulgados foram elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com base nas informações do e-Social de 2022.
Os dados dos relatórios foram criados com base na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), e podem não refletir completamente as iniciativas de remuneração da Empresa.
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